Вход Регистрация

уже более 2000 пользователей имеют доступ

Полезная информация для Соискателей

Как пройти собеседование? Как пройти собеседование?
Понятно, что нет единой четкой и строгой рекомендации, как именно вести себя при приеме на работу, что говорить и прочее. Для каждой выбранной профессии существуют свои нюансы и особенности. Но, не смотря на это, есть и общие рекомендации, к которым стоит прислушаться

Следуйте этикету
Для чего нужен этикет? - На сегодняшний день очень важно владеть хотя бы основами этикета, поскольку умение правильно вести себя в обществе облегчает установлению контактов, способствует достижению взаимопонимания между людьми, создает устойчивые взаимоотношения. Ещё одним из основных принципов современной жизни является стремление избежать конфликтов. Взаимопонимания и сотрудничества можно добиться лишь в том случае, если каждый будет вежлив, сдержан и деликатен. Но не всегда происходит так, как хотелось бы.

Наши рекомендации или добрые советы. Наши рекомендации или добрые советы.
Работа в качестве домашнего персонала – это, прежде всего, ответственность и умение выстраивать отношения с Работодателем. Независимо от Вашей специализации и образования, выполняемых функций и обязанностей, есть так же общие требования, предъявляемые к домашнему персоналу, которых Вы просто обязаны придерживаться. Эти требования, в основном, касаются человеческих качеств: честности, порядочности, доброжелательности и терпения.

Очень важно для Соискателя!
Ни для кого не является секретом тот факт, что Заказчик оплачивает услуги агентства в тот же день, когда Вы успешно прошли собеседование и назначили испытательные дни. Потому как после этого заявка на поиск сотрудника автоматически считается закрытой. В связи с этим просим Вас отнестись чрезмерно серьёзно и бдительно к предоставленной Вам работе.

Истории из моей практики, которые произошли с Соискателями.
Уважаемые посетители сайта, в этом разделе я хотела бы поделиться с Вами историями из моей практики. Возможно, Вам будет просто интересно прочитать, с какими случаями в жизни можно столкнуться. Кому-то это послужит хорошим уроком в дальнейшем при работе, и Вы сделаете для себя соответствующие выводы.

Как составить резюме Как составить резюме
Резюме — это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Шанс произвести впечатление, у резюме есть только во время его первого прочтения, поэтому так важно правильно его составить. Составляя резюме необходимо сделать акцент именно на те характеристики личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека.

Это интересно… советуем прочитать…
Определившись с выбором профессии в качестве домашнего персонала, Вы сознательно нанимаетесь в частный дом к Работодателю, поэтому будьте готовы к рутинной работе и выполнению требований Вашего нанимателя!
Работа обслуживающего персонала - это нелёгкий труд…

Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме.
Сопроводительное письмо является своего рода рекламой Вашего резюме, поэтому при его написании следует исходить из того, что оно должно заинтересовать Работодателя или «зацепить» менеджера по подбору персонала, чтобы они обратили своё внимание в первую очередь именно на Вашу кандидатуру. В нем должно быть отражено то, что именно Вы достойны работать в этой компании на вакантной позиции или в сфере профессионального домашнего персонала.

Образцы соглашений между работодателем и соискателем Образцы соглашений между работодателем и соискателем
Смена и поиск работы – очень важный и ответственный этап в жизни любого человека.
Поэтому к вопросу трудоустройства необходимо отнестись со всей серьезностью. Довольно часто мы халатно относимся к процедуре оформления на новую работу, считая подписание бумаг простой формальностью.



       
О проекте "ООО Пожалуйте"

Уважаемые гости нашего сайта! инновационный интернет сервис Пожалуйте.ру предоставляет уникальную возможность самостоятельной регистрации Вас на нашем сайте. Мы не являемся кадровым агентством и не подбираем соискателей по индивидуальным заказам. Мы служим посредником, связующим звеном между Соискателем и Работодателем. подробнее...

Наши контакты:

Тел.: +7 (968) 910-75-11
E-mail.: info@pozhaloute.ru 

18-128.png vk.png 1504738504_facebook.jpeg