Вход Регистрация

уже более 2000 пользователей имеют доступ

Полезная информация для Работодателей


Как написать рекомендательное письмо.

На сегодняшний день рекомендательное письмо используется в качестве дополнительного приложения к резюме и преследует цель повысить шансы соискателя на получение желаемой должности.

Рекомендательное письмо – это составленная в свободной форме характеристика, отражающая профессиональные качества соискателя. Такое письмо составляется по месту предыдущей работы и отражает важные для работодателя качества, которые готовы засвидетельствовать бывший работодатель.

Для рекомендательного письма образца не существует (если говорить об установленном образце, либо наиболее распространенной применимой форме). Так как эта бумага носит исключительно информативный характер, то

Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре оформления деловых писем.

При устройстве на работу в семьи домашним персоналом на должность: няня, гувернантка, домработница, повар, сиделка, личный водитель и др. желательно иметь рекомендательное письмо. Поскольку это позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой сотрудник, которого они хотят принять на работу в семью. Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристикудомашнего персонала.


Примерная структура рекомендательного письма:

  • Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным, по объёму оно должно составлять не более одного листа.

  • В верхнем правом углу указывается конкретный работодатель, на работу у которого рассчитывает соискатель (если он известен), а если неизвестен, то можно указать назначение письма – «для предъявления по месту требования»;

  • Заголовок письма: «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО».

  • Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.

  • Укажите даты (с/по), и в качестве кого именно, Работник был полезен Рекомендателю.

  • Охарактеризуйте личностные качества работника, которые проявились в процессе работы в Вашей семье. Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.

  • Укажите причину увольнения сотрудника: необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, по личным причинам работника или что-то другое.

  • Выскажите обобщённое мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях (личностные и профессиональные качества) для работы в семьях.

  • Контакты Рекомендателя: должность, фамилия, имя, отчество и его контактный телефон, необходимы для того, чтобы новые наниматели и представители имели возможность уточнить информацию о работнике.

  • Если Работник работал в компании, Рекомендательное письмо должно быть оформлено на бланке компании, заверено печатью и подписью должностного лица.

  • Рекомендации могут проверить, поэтому, лучше всего заранее предупредить Рекомендателя о том, что ему могут позвонить для проверки Ваших данных.

Вопросы, которые могут быть адресованы Рекомендателю:

   — Как вы можете охарактеризовать (ф.и.о.)?

   — Какие у него сильные стороны?

   — Какие у него слабые стороны?

   — Причина увольнения с предыдущего места работы?

   — Были ли у него какие-либо конфликты, проступки, и пр.


Примерный образец рекомендательного письма для няни:


для предъявления по месту требования

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО



Иванова Валентина Ивановна, 1972 г.р., проживающая по адресу: ____________________________________________________________­____________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________, работала в нашей семье няней с июня 2005 по сентябрь 2008 года, находилась с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.

Валентина работала 5 дней в неделю с 8.00 до 18.00. В её обязанности входило: ежедневный уход за ребёнком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребёнка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребёнка, прогулки, игры - занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Валентина имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает своё мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Валентина быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребёнку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. 
Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Валентины, по отношению к ребёнку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Валентина могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребёнка. Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причём, на прогулках, няня играла с ребёнком, водила на экскурсии в парк. Валентина занималась с ребёнком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления. Так же Валентина занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала. Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Валентина старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребёнка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращению домой, нас встречал весёлый чистый сыночек.

В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота. 
Сейчас мы отдаём ребёнка в детский сад и поэтому расстаёмся с нашей няней.

Иванова Валентина Ивановна – надёжная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую её в качестве няни для ребёнка от года до трёх лет. Но, должна отметить следующее: Валентина не всегда могла задержаться по нашей просьбе. На все вопросы по поводу работы няни Ивановой В.И., я готова ответить по тел. __________________________________________________________

Муромцева Вера Михайловна ________________________ _____________________

подпись дата


Примерный образец рекомендательного письма компании

На бланке организации:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
(ООО «Ромашка»)
ул. Травкина, 168, Москва, 000000
 Телефон: …………; Факс: …………; e-mail:
 ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …

Для Господина Петрова Н.Н.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО


Клюшковая Марина Олеговна проживающая по адресу: _____________, паспорт серия_________ №__________ выдан _______, работала в ООО «Ромашка» с августа 2007 года по апрель 2012 года в качестве специалиста административно-хозяйственного обеспечения нашей строительной компании в г. Изумрудном.

Клюшковая М.О. отвечала за обеспечение в офисе чистоты, порядка, помощь в его поддержании. В круг её обязанностей так же входило: ведение заявок на хозяйственные работы и контроль их исполнения. Организация проведения мелкого ремонта помещений, в том числе мебели и оргтехники. Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна. За время работы специалистом административно-хозяйственного обеспечения нашей компании сумела показать себя с лучшей стороны, что благоприятно отразилось на работе отдела и компании в целом. Со всеми поставленными перед ней задачами справлялась оперативно, качественно, к каждому поручению относилась с особым вниманием. Также хочу отметить, что благодаря накопленному опыту и энергии Клюшковая М.О. обеспечила бесперебойную работу офиса и компании в плане хозяйственного и технического его обеспечения.

Мы благодарны Клюшковой М.О. за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О. позволяют рекомендовать её для работы в выбранной должности обслуживающего персонала.

Исполнительный директор ООО «Ромашка» С.П.Карпова

телефон +7-985-…-…-…    (дата, подпись)

e-mail: ……………@bk.ru


   Лучшим образцом рекомендательного письма для профессионального домашнего персонала, является лаконичный документ, объективно оценивающий, как сильные, так и слабые стороны персонала.

С помощью приведенных примеров рекомендательных писем сотрудникам Вы получили наглядное представление, как написать их. И теперь Вам ничто не мешает составить свой оригинальный образец рекомендательного письма и адаптировать его в дальнейшем для каждой конкретной вакансии.


Возврат к списку


 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 



О проекте "ООО Пожалуйте"

Уважаемые гости нашего сайта! инновационный интернет сервис Пожалуйте.ру предоставляет уникальную возможность самостоятельной регистрации Вас на нашем сайте. Мы не являемся кадровым агентством и не подбираем соискателей по индивидуальным заказам. Мы служим посредником, связующим звеном между Соискателем и Работодателем. подробнее...

Наши контакты:

Тел.: +7 (968) 910-75-11
E-mail.: info@pozhaloute.ru 

18-128.png vk.png 1504738504_facebook.jpeg