Полезная информация для Работодателей
Образцы соглашений между работодателем и соискателем
Смена и поиск работы – очень важный и ответственный этап в жизни любого человека.Поэтому к вопросу трудоустройства необходимо отнестись со всей серьезностью. Довольно часто мы халатно относимся к процедуре оформления на новую работу, считая подписание бумаг простой формальностью. Но это далеко не так. Чтобы успешно устроиться на работу, нужно вовремя и правильно оформить трудовые отношения с нанимателем, для чего необходимо подписать ряд документов, основным из которых является трудовой договор. А нужен ли вообще трудовой договор - вопрос, который изо дня в день возникает у Соискателей. Бесспорно, - решать Вам - как именно оформить свои отношения с Работодателем. Но вот пример: Вы оказали услугу, заказчик Вам её оплатил, ровно так, как Вы с ним договаривались. Всё хорошо, все довольны – и это замечательно. А что делать, если всё пойдет не так, то есть не так как Вы договаривались с Заказчиком, как доказать свою правоту? Что Вы договаривались именно на эти условия, а не на другие (это может быть и срок исполнения услуги, и оплата услуг, и качество и многое другое). Ведь все Ваши договоренности были оговорены устно и нигде не зафиксированы. Одна сторона может утверждать одно, а другая настаивать совершенно на противоположном. Как урегулировать этот конфликт. Ответ очевиден – увы, никак. Эту ситуацию не сможет разрешить и третья сторона, к которой возможно Вы обратитесь за помощью, например в суд. Потому что необходимы письменные доказательства, Ваши договоренности. Именно для того, чтобы не возникало тупиковых ситуаций, для исключения всех подобных случаев неправомерного поведения как Работодателей так Работников необходимо заключать трудовой договор, который является гарантией Ваших успешных трудовых отношений.
При заключении трудового договора следует быть особенно внимательным, ведь данное соглашение должно полностью соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ. К сожалению, Работодатели не всегда выполняют их.
Трудовой договор является соглашением между Нанимателем и Работником. В нем определяют взаимные права и обязанности сторон. Так, работодатель должен предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить нормальные условия труда и в полном размере выплачивать ему заработную плату, а работник — лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Необходимо очень тщательно, внимательно составлять и подписывать этот документ. Указать все тонкости и нюансы работы, не упустив ничего важного. Именно тогда будут существовать определенные гарантии того, что все эти условия будут соблюдены. В противном случае та или иная сторона всегда может обратиться к тексту трудового договора, чтобы сравнить документально зафиксированные положения с тем, как они претворяются в жизнь, и привлечь сторону, виновную в нарушении условий договора, к ответственности. И при возникновении разногласий с Работодателем, как юристы, так и суд сначала обращаются за интересующей их информацией к подписанным бумагам, и основное внимание будет уделено именно Вашему трудовому договору.
Уважаемые посетители и гости нашего сайта, уменьшить Ваши временные затраты и упростить процесс составления документа поможет бланк типового договора. На страницах нашего сайта представлено достаточно большое количество типовых форм договоров, регулирующих взаимоотношения во многих сферах. Для Вашего удобства мы сгруппировали имеющиеся документы, чтобы облегчить поиск нужного типового договора.
О проекте "ООО Пожалуйте"
Уважаемые гости нашего сайта! инновационный интернет сервис Пожалуйте.ру предоставляет уникальную возможность самостоятельной регистрации Вас на нашем сайте. Мы не являемся кадровым агентством и не подбираем соискателей по индивидуальным заказам. Мы служим посредником, связующим звеном между Соискателем и Работодателем. подробнее...
